中鐵四局建筑公司現(xiàn)有在冊員工1322人，其中黨員548人，現(xiàn)下設(shè)黨總支1個、黨支部42個。2021年以來，建筑公司黨委針對層層壓實黨建責(zé)任目標(biāo)要求，圍繞企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，嚴(yán)格落實規(guī)章制度到位、人員培訓(xùn)到位、幫扶指導(dǎo)到位和考核激勵到位“四個到位”，有力確保公司兩級黨組織黨建工作落地生根、開花結(jié)果。
規(guī)章制度到位，確保黨建工作有據(jù)可依。建筑公司黨委在細致梳理上級黨組織工作要求和充分征求基層黨組織意見建議的基礎(chǔ)上，制訂《公司黨群工作考核管理辦法》，對公司黨群工作進行了細化明確和責(zé)任分解，同時配套制訂《公司黨建工作責(zé)任制實施細則》《公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點實施細則》《公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》《公司意識形態(tài)工作實施細則》等27項規(guī)章制度，確保公司兩級黨組織黨建工作有的放矢、有據(jù)可依。
人員培訓(xùn)到位，確保黨建工作規(guī)范有效。建筑公司黨委圍繞黨建工作規(guī)范有效的目標(biāo)，針對基層辦公室人員深度參與黨群工作不夠、經(jīng)驗?zāi)芰⒉畈积R的現(xiàn)狀，將基層黨組織書記和辦公室負責(zé)人作為重點，按照補缺補差原則進行有針對性培訓(xùn)教育?；鶎狱h組織書記層面，2021年初通過黨建專題會議進行系統(tǒng)培訓(xùn)，并組織專項理論考試，同時先后委派基層黨組織書記參加外部專題培訓(xùn)3人。基層辦公室層面，于2021年在建筑公司南京溧水黨校項目部施工現(xiàn)場組織辦公室系統(tǒng)專項培訓(xùn)班，對基層辦公室系統(tǒng)年輕骨干34人進行黨群業(yè)務(wù)、社交禮儀、法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。
幫扶指導(dǎo)到位，確保黨建工作互聯(lián)互動。針對今年以來新中標(biāo)10億元以上的大型項目、重點項目，建筑公司黨委通過工作調(diào)研、檢查督辦等途徑，分組織、宣傳、干部、紀(jì)委、工會、團委等黨建業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對新組建項目進行黨建工作交底，為基層單位黨建工作開展提供詳細的“說明書”，確?；鶎訂挝稽h組織對黨建工作要求做到心中有數(shù)。選拔基層單位優(yōu)秀辦公室人員5人次到公司本部助勤，幫助基層辦公室年輕員工盡快熟悉黨群工作流程，及時掌握工作要領(lǐng)，努力促進其盡快成長成才。
考核激勵到位，確保黨建工作有效。建筑公司黨委每年年中組織1次黨代表安全質(zhì)量專項巡查，巡查考核內(nèi)容包括黨群基礎(chǔ)臺賬、班子建設(shè)、人才培養(yǎng)和黨建工作開展效果等，并輻射到現(xiàn)場安全質(zhì)量管理，主要考核基層單位黨組織在現(xiàn)場管理中作用發(fā)揮情況。每年年底組織1次全覆蓋的黨群工作綜合大檢查，并評選“黨群工作優(yōu)勝單位”，對獲評的基層單位黨政主要負責(zé)人、黨支部委員、專兼職團組織負責(zé)人和辦公室負責(zé)人分別給予3000至1000元獎勵，對于考核不滿60分或每個考核組的倒數(shù)第一名進行提醒約談，并將綜合考核結(jié)果作為評選基層單位“好班子”的重要參考依據(jù)，有效地激發(fā)和督促基層單位提升黨建工作成效。
（文/葛富貴 編輯/王丹妮）
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