平頂山高新區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局：推行黨員“小積分” 激發(fā)黨建“大活力”
河南經(jīng)濟報記者 吉娜 通訊員 樊近智
6月27日，在高新區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局黨建文化走廊，一塊積分墻引起了黨員們的關(guān)注，大家看著各自的分數(shù)，比較高低。
城管執(zhí)法局共有黨員30名，為加強對支部黨員的日常管理，推進支部建設(shè)標準化、規(guī)范化、制度化，城管執(zhí)法局黨支部積極推進黨員積分制管理，旨在激發(fā)黨員活力、增加支部凝聚力。
定標準，制定積分管理辦法。黨支部以“立足崗位、重在日常、民主公開”的原則制定黨員積分制管理辦法，對黨員參加組織生活、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)以及履職盡責(zé)、遵紀守法、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面進行分值化，按“黨員積分=基礎(chǔ)分 加分-扣分”動態(tài)計算分值。
記臺賬，黨員積分管理透明化。黨員積分制以一個自然年度為積分周期，積分管理以黨小組為單位，黨小組長負責(zé)建立黨員積分管理臺賬，對小組黨員日常學(xué)習(xí)、參加活動、服務(wù)群眾、工作表現(xiàn)等情況詳細記錄，每月記錄，季度匯總。
勤公示，黨員積分管理公正化。每季度末黨小組長將組內(nèi)黨員積分情況上報支部委員會，支部委員會審核后，通過黨務(wù)公開形式向黨員群眾公示。黨員積分作為評優(yōu)評先、民主評議黨員的重要參考依據(jù)。
下一步，城管執(zhí)法局黨支部將不斷完善積分墻的內(nèi)容，把更多的活動和培訓(xùn)等加入其中，進一步激發(fā)黨員的活力和創(chuàng)造力，推動城市管理和綜合執(zhí)法局工作的開展和提升。
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