宜章縣委書記張潤槐述職
一、工作成效
牢記主責主業(yè)抓落實。認真履行第一責任人職責，全年深入82個村調研指導，解決突出問題75個。制定出臺11項人才政策文件，提高人才補貼標準，建設拎包入住高級人才公寓，引進高層次和急需緊缺人才19名，連續(xù)3屆被評為全省科技特派員工作先進單位。推行的領導干部精準畫像定級評價機制在全省得到推介。
服務中心大局促發(fā)展。被省委組織部確定為全省唯一的“新時代基層干部‘鄉(xiāng)村振興’和‘黨建引領基層治理’主題培訓行動計劃試點縣”，經驗做法被《中國組織人事報》推介。選派駐村幫扶工作隊108支，安排項目499個，落實資金1.97億元。率先規(guī)范村級集體經濟經營性收入使用范圍，提取一定比例獎勵有功村干部，兌現(xiàn)獎金90余萬元。率先推進黨組織領導下的校長負責制，被新華社推介。深入實施“紅村振興”三年行動計劃，鄧中夏故居保護與修繕項目基本完工。
聚焦基層基礎強治理。全面推行“網格化 戶積分”管理，做法被中國改革網、新華社推介。探索“2 3”村級服務模式，實現(xiàn)村級業(yè)務“一窗一人”辦理。廣泛開展黨員“三進一亮”活動，為群眾解決實際問題2469個。全力推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興，大力發(fā)展村級集體經濟。
緊盯問題整改補短板。全年發(fā)展農村黨員383名，其中35歲以下、高中以上文化254名。選派135名黨建指導員，指導80個“兩新”組織黨的建設。財政安排760萬元支持38個項目村。按照紅旗、一類、二類分類定級，財政配套160余萬元給予村級定員干部績效獎勵。
二、工作打算
強化理論武裝，全力抓好新時代基層干部主題培訓試點，為全省推廣提供經驗。強化隊伍建設，用活用好人才新政，落實“宜表人才、章顯未來”人才行動計劃，聚焦產業(yè)鏈引才，打造“讓金子發(fā)光”的人才環(huán)境。強化黨建基礎，深入推進“紅村振興”行動計劃，確保絕大部分村集體經濟達到10萬元以上。強化基層治理，優(yōu)化“網格化 戶積分”管理，創(chuàng)新“2 3”村級便民服務機制。
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