“上個(gè)季度你有多少積分?”“前兩個(gè)月扣分了嗎?”幾個(gè)月來，一個(gè)關(guān)于積分的話題在大眾街街道德令哈路社區(qū)黨總支的離退休黨員之間引起熱烈討論，大家你一言我一語，說得好不熱鬧。
精準(zhǔn)“定人員”，科學(xué)實(shí)施分類管理。“德令哈社區(qū)黨總支分析梳理黨員管理難度，一是黨員年齡較大，體弱多病；二是外地黨員較多、流動(dòng)黨員多；三是黨員總數(shù)少、離退休黨員管理難度大，參與度不高的實(shí)際問題比較突出?！鄙鐓^(qū)黨總支書記李雅靜講到。針對以上問題，黨總支書記通過和黨員談心談話、電話了解、座談交流等方式，大家一致認(rèn)為，黨總支可適用“積分卡”積分制，推行“用制度管人、用分?jǐn)?shù)說話”的黨員積分制管理新機(jī)制。經(jīng)過幾個(gè)月的探索實(shí)踐，在進(jìn)一步規(guī)范黨員教育、管理工作，提高居民黨員，特別是離退休黨員參與組織活動(dòng)、黨員先鋒模范作用發(fā)揮等方面取得豐碩成果，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。
優(yōu)化“得分點(diǎn)”，精準(zhǔn)細(xì)化亮分標(biāo)準(zhǔn)。積分模式分為“五個(gè)方面”，“學(xué)習(xí)教育、履職盡責(zé)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、弘揚(yáng)正氣”等方面進(jìn)行評分。根據(jù)黨員量化積分標(biāo)準(zhǔn)，按照“一季度一評分、一年一評價(jià)”的方式，通過支部評定、黨員互評、群眾監(jiān)督的形式對黨員進(jìn)行公平、公正、公開積分評定，年末黨總支班子對黨員積分匯總，并確定“優(yōu)秀黨員、合格黨員、警示黨員、不合格黨員”等次評定。通過開展黨員積分制管理，引導(dǎo)黨員積極開展“亮身份、作表率、當(dāng)先鋒”志愿服務(wù)活動(dòng)，讓黨員有了“看得見、算得清、比得著”的量化指標(biāo)，有效激發(fā)黨員參與社區(qū)建設(shè)的熱情，讓黨組織評價(jià)黨員有依據(jù)，黨員創(chuàng)先爭優(yōu)有動(dòng)力，持續(xù)激發(fā)基層治理活力。
晾曬“成績單”，促進(jìn)工作有效落實(shí)。“黨員優(yōu)不優(yōu)秀，積分來說話”。自黨員積分制實(shí)行以來，社區(qū)離退休黨員任永升、魯寶萍已是耄耋之年，能積極參與到社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治、網(wǎng)格巡邏、安全排查等工作，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)服務(wù)。為此在黨員積分制考核中分?jǐn)?shù)較高，被評為支部的“優(yōu)秀黨員”。任永升說：“我們見證了國家的強(qiáng)盛和人民的偉大，只要身體允許，就要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，盡自己最大的努力為身邊事出一份力，不拖黨組織后腿。”
注重“建機(jī)制”，全面深化結(jié)果運(yùn)用。管理就如同一面鏡子，離退休黨員可以經(jīng)常拿出來照照自己的行為是否符合合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，不僅使離退休黨員日常管理有了可量化、可操作的“硬抓手”，更加激發(fā)了離退休黨員的為民服務(wù)意識。定期的積分排名和公示，像一股強(qiáng)大的電流，給離退休黨員帶來極大觸動(dòng)，有效促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，在近期召開的組織生活會(huì)和黨員活動(dòng)中，大家踴躍參加，積極建言獻(xiàn)策，通過“積分制”管理，不僅提高了轄區(qū)黨員的積極性、主動(dòng)性和參與性，同時(shí)讓黨員學(xué)習(xí)工作熱情空前高漲，積分制管理初顯成效。
下一步，大眾街街道將積極探索總結(jié)黨員積分制管理在基層社會(huì)治理中的現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)，拓寬思路，把宣傳引導(dǎo)貫穿于積分制管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，利用“小積分”，管理好“大隊(duì)伍”，促使“小積分”發(fā)揮大作用，推動(dòng)廣大黨員在安全生產(chǎn)、維護(hù)穩(wěn)定、社會(huì)治理等工作中，以積分“量”出新標(biāo)準(zhǔn)、“積”出新干勁。
監(jiān)制/武棟劍 責(zé)編/李曉蕓
編輯/巴銀瓶
供稿/區(qū)大眾街街道辦事處
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