近日，廣州人才集團(tuán)下屬廣東南方人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“廣東南服”）憑借人本管理、民主管理和人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化，順利通過興原認(rèn)證中心有限公司SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，榮獲SA8000：2014社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證證書。
SA8000是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)，其宗旨是確保企業(yè)所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定企業(yè)建立或改善工人權(quán)利、工作環(huán)境的管理體系，是基于聯(lián)合國人權(quán)宣言、國際勞工組織公約，國際人權(quán)規(guī)范和國家勞動(dòng)法律的規(guī)定。對(duì)企業(yè)建立國際公信力、與客戶建立正面情感、獲取合作伙伴長期合作信心、實(shí)現(xiàn)人性化管理等方面將產(chǎn)生積極影響。
獲此殊榮表現(xiàn)出社會(huì)各界對(duì)廣東南服認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，注重勞工保護(hù)的認(rèn)可，也是企業(yè)建立國際公信力，獲得合作伙伴長期信任的重要保障。今后，廣東南服將繼續(xù)實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理體系來提升企業(yè)各方面的管理能力，改善與員工的關(guān)系，有效地吸引專業(yè)人才，同時(shí)優(yōu)化與企業(yè)客戶的長期合作關(guān)系，營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。
來源：廣州人才集團(tuán)
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