制度管理辦法
第一章 總 則
第一條 目的
為使集團公司制度管理工作有序、規(guī)范各項管理制度真正落實到各個管理環(huán)節(jié)當中，使按章辦事、按章操作成為員工的自覺行動，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，特制定本辦法。
第二條 術語
本辦法所稱的制度（即管理制度），是指由集團公司各部門依照國家有關規(guī)定，結(jié)合本公司實際組織起草的，以集團公司名義頒布的有關集團公司生產(chǎn)經(jīng)營和綜合管理等行為的、具有長期普遍約束力的規(guī)范性文件。
第三條 范圍
本制度適用于集團所有部門、分子公司。
第二章 職 責
第四條 集團經(jīng)營管理部是管理制度主管部門，其主要職責是：
1. 編制修訂管理制度相關管理工作的有關具體管理規(guī)定；
2. 組織對送審管理制度進行綜合性審查；
3. 匯編集團公司管理制度，組織研究管理制度建設相關問題并提出改進的建議；
4. 組織有關部門對管理制度執(zhí)行沖突進行協(xié)調(diào)處理；
5. 指導和監(jiān)督相關部門和下屬分子公司的制度管理工作。
第五條 集團總部各部門/各分子公司職責
1. 組織執(zhí)行集團公司相關規(guī)章制度；
2. 在集團公司相關制度框架下,編制本系統(tǒng)和本單位相關管理制度,并組織實施；
3. 接受集團經(jīng)營管理部對制度體系建設和執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查。
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